大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于宠物离世可休丧***的问题,于是小编就整理了1个相关介绍宠物离世可休丧***的解答,让我们一起看看吧。
上司会同意员工因为爱宠去世而请假吗?
常规的请***理由里没有这一条,但如果你是公司的重要员工,专业度高且之前为公司创造过较高的工作价值,可能会开绿灯,但请***的理由估计会换成其他描述,所以,问题的重点是,你是不是公司的关键先生。
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从情感上来说还可以理解的!
员工都有年休,可以请年休***的。因为爱宠去世而请***时应该准***的!应该尊重员工的请***需求。
我一直的观点是作为领导要多站在员工的角度为员工考虑,即使他跟你有不同的生活方式或者习惯!
因此,我觉得应该作为上司应该接受员工因为爱宠去世而请的***!
首先明确,宠物去世是不能享受丧***的。一些养宠物和喜欢宠物的人们,因为宠物给他们的生活带来了一些快乐和帮助,人们与宠物在相处相伴中,也建立了一种特别的相互依赖地情感,宠物的去世会给养宠物的人带来悲伤。
下属提出请***要求,处理宠物后事,也情有可原,应给予理解。如果对工作没有根本性地影响,可以准***一天。如果临时请***,对工作有较大影响,与请***人商量晚一天请***,协调其他人员替代或顶岗。这样领导与下属之间,相互理解又不伤情感。如果请***天数较多,或不管领导是否准***,就擅自不上班,这种做法不值得提倡。至于常说养宠物的人有爱心,这里就不展开讨论。
这个问题挺新鲜,也让职场老师傅们开了眼界。
本人尊重世间的每一个生灵,对宠物的死亡表示遗憾。但是请宠物的主人搞明白自己的状况。你爱惜宠物没错,但你不能把上司当呆瓜!
以前听说有人为请***把活奶奶说成死的,也有为请***编理由让爷爷多死几次的。至少人家知道为了让上司同情,用重要亲人去世来打动领导批***。如果说一个宠物死了,还堂而皇之的说要请***,你是未成年吧?宠物去世不如说是与世长辞!要为它办追悼会吗?
职场人士会有各种请***,但至少能够端上台来一个合适的理由。
恕本人直言,一个连请***都不会策划个理由的下属,真让人担心他的工作能力。宠物死亡在职场什么时候已经可以作为正当请***理由了?至少可以讲成:陪伴多年关系密切感情极好的一个重要朋友永远离开了人间。那么上级理解了你的心情,也有了批***的正当理由。
公司请我们是为了工作,如果大小私事都要请***,那怎么立足职场?
宠物的升天或许影响工作的心情,但任何一个正常职场人士都得具备控制自己情绪的能力。成年人的世界里不能任性,如果宠物驾崩作为理由请***,会让上级为难的。请问,以后大家都这么请***,团队的绩效还会好的了吗?领导会怎么看待你的情商水平?
个人观点是:遇到伤心事心情不好请***是可以的,但给点面子,请找个正当的理由。
直言而发,个人之见。
这就难说了,看老板是怎样的一个人吧,有些老板会体谅自己的员工,让其休息一会儿,有些老板就没那么好说话了,有的时候也看你自己,因为每个人都对万物生灵有一种感知,人们对自己养的宠物有很深的感情,就像亲人一样,失去亲人的那种痛苦是很难受的,有些老板会理解,特别是也养宠物的老板,体会更是深切,所以这类老板是会让员工请***休息的,有些老板就可能体会不到那种心情,所以可能不会让员工请***,因为大部分老板还是想着自己的利益为主的,通情达理在那种无法体会痛失爱宠的人的心情面前,显得不那么重要,或者说,没那么容易让老板理解,所以情况就是这样,看人,当然也看自己,如果你嘴巴厉害,说不定也可以成功哦(´-ω-`)
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