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如何对待小人拉帮结派排挤你，压制你，造谣你？
谢邀。
事出总有因，为什么会出现这种情况？首先应清醒的认识下自己。一直相信:身正不怕影斜，脚正不怕鞋歪。虽是俗语，却颇具正气。其中所指的“正”，不是自以为是的认可，而是大众化的认同。自己的三观就有问题而自我却感觉良好，就很难说得罪你的是小人还是君子了。所谓的拉帮结派也可能是团结一致，压制，造谣或许只是你以为……这么说不是为小人洗白，更不想为其颂歌。小人自古而今是遭人恨的。借此只想说自正的重要性，对此不解的是小人竟能拉起帮结起派来针对你，你或你所在集体的领导绝对有问题。事于此别问怎么办，走为上策……。因生有其则。
似乎觉得说的全是废话，或许经历太少吧！我真的不想说如何对待这种事情，漂泊在外多年到哪个集体真没遇到过这种事。总觉职场上没那么高深莫测，关键看你人怎样，事怎做，莫非我没到过那么高的层次？
我认为只要走的端行的正初到任何一个集体，沉默是金，以静制动应为首则。沉默不是呆傻，该说的必须说，静，不是懒散软弱，该做的必须做好，触及自己尊严的必当力驳。沉默中你能更清楚的了解同事们的为人与能力，对上不高攀奉迎，对下不鄙夷歧视。接下来通过所做所为证明自己的综合能力。对所谓的小人应有不怒自威自气。对大众要有平易近人之风。倘能如此，何来小人，怎容结派？终信邪不压正。
不管到哪，无论何时，人正才是根本，正人先正己，处世哪来那么多技巧？无心知晓……。
当你遇到这样的“待遇”时，首先要恭喜你——你很优秀！至少说你比那位拉帮结派排挤你，挤压你的人要优秀！因为他也许永远不会得到你给他的这样的“待遇”，因为在你眼中，他根本就不需要你去帮结派去应付，更不需要你去排挤他，去打压他……如果你有了这样的认识，有了这样的境界，你一定会很坦然，甚至会感到可笑，感到不屑一顾。当人感到自己的生活处境遇到“危险”时，或者自己的生存环境遇到“胁迫”时，会本能地有所反应，这很正常，但不同的是有的人会从自身找原因，从主观上去改变自己，走出困境，有的人会相反，从别人身上找原因，把一切问题都看成是客观造成的，都是因为别人阻碍了自己。说白了就是看自己什么都好，看别人哪哪都不好！是别人妨碍了自己，是别人挡了自己的行市！很显然你是遇到的后者，建议“走自己的路，让别人去说吧！”
当你遇到这样的“待遇”时，其次要提醒你——高调做事，低调做人。人是群居动物，人与人在一起，总会有左中右，这也是正常的事，不足为奇，但作为人必须有自己的原则，那就是待人接物要真诚，处理任何工作“对事不对人”，对待任何工作，本着对集体负责，对自己负责，对良心负责，至于其他则不要考虑太多。一句话做任何工作“害人之心不可有”！但同时也要清楚“防人之心不可无”！所谓“防人之心”，其实只要注意“低调做人”也就够了。有些事只做不说；有些事看在眼里，放在心里……人既然有优点，也必然有缺点；人既然有不足，也必然有长处；任何事情的成功，绝不是哪一个人的事；任何事情的失败，也绝不是哪一个人的事……低调做人，就是要放低自己；低调做人就是要想着别人；低调做人就是不要沽名钓誉；低调做人就是不要唯我独尊；低调做人就是不要唯利是图……
（附：临写小楷一幅，苏轼笔意）
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